無工作急需現金
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}蘇慧貞說,顯然總統與院長層次已有相當理解,教育部也有參與討論與規劃,這是很肯定的訊息,相信能振奮體系內將近2萬多名高教人力的第一線工作教師。教育部政務次長姚立德也說,在此波年改中,大學老師的養成時間久、到大學教書年紀大,退休後的狀況也與中小學教師及公務人員比較不同,總統知道這件事,這個部分有責成相關單位改善。姚立德指出,總統希望教育部籌措一筆財源讓校長給每一位教師有彈薪的空間,「對各校校長是艱困的工作」。教育部把玉山計畫留才變成希望擇優給他們薪水,如獲高教深耕第二部分經費可以有20%做為彈性薪資,僅獲第一部份則有8%彈薪,也希望各校拉大優異教師的薪水,如各校每一年增加逾36萬經費,教育部會1比1的補助,「薪資不用怕給太多,鼓勵大學留才」。高教司長李彥儀則說,今天總統提的期許大學校長留才的部份除了要與企業、校友募款外,也希望有錢留下優秀人才,提供他比較高的薪資待遇,而不是每個教師都是一樣的待遇?
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